Некоммерческие организации (НКО) и волонтерство, по данным сервиса SuperJob, сократили подбор персонала на 77%. По мнению HR-консультанта Зулии Лоиковой, НКО всегда было отдельным направлением, которое не приносило много средств, поэтому спад спроса очевиден.
Резкий спад — на 67% — и в сфере науки, образования и повышения квалификации. «Онлайн-школы и университеты приостановили подбор, компании перестраивают системы обучения в связи с отключением от международных сервисов», — говорит руководитель Исследовательского центра SuperJob Плюс Наталья Голованова. По словам эксперта по трудоустройству и реализации карьеры Гарри Мурадяна, из-за резкого скачка цен на потребительские товары люди не готовы тратить деньги на саморазвитие.
Вырос спрос на персонал в сфере добычи сырья (+19%), сельского хозяйства (+8%), строительства, проектирования и недвижимости (+8%), промышленности и производства (+4%), а также в банковской сфере (+2%).
